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- Personalakte (inkl. Leistungsbeurteilungen, Zielvereinbarungen, Feedback)
- Stellenbeschreibung
- Angaben zum Austrittsgrund (z.B. Kündigung durch Arbeitnehmer, Kündigung durch Arbeitgeber, Aufhebungsvertrag)
- Zeitraum der Beschäftigung
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**Personalakte**
**Mitarbeiterdaten:**
Name: Max Mustermann
Geburtsdatum: 15.05.1985
Adresse: Musterstraße 12, 12345 Musterstadt
Personalnummer: 10012345
Abteilung: Vertrieb
Position: Vertriebsleiter
Eintrittsdatum: 01.03.2015
Austrittsdatum: 30.06.2024
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**Leistungsbeurteilungen & Feedback:**
- **2019:** Überdurchschnittliche Zielerreichung, starke Kundenorientierung, herausragende Teamführung. Verbesserungspotential in der digitalen Kundenakquise.
- **2021:** Sehr gute Entwicklung im Bereich digitale Akquise, weiterhin exzellente Führungskompetenz. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ausbaufähig.
- **2023:** Exzellente Vertriebsergebnisse, erfolgreiche Implementierung neuer Verkaufsstrategien. Verbesserung in der interdisziplinären Zusammenarbeit erreicht.
**Zielvereinbarungen:**
- **2020:** Umsatzsteigerung um 15 % – Ziel erreicht (17 %)
- **2022:** Einführung eines neuen CRM-Systems – Ziel erreicht
- **2023:** Optimierung der Vertriebsprozesse – in Bearbeitung
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**Stellenbeschreibung:**
**Position:** Vertriebsleiter
**Aufgaben:**
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Führung und Coaching des Vertriebsteams
- Akquise neuer Geschäftskunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Überwachung der Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Erreichung der Umsatzziele und Berichterstattung an die Geschäftsleitung
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**Angaben zum Austrittsgrund:**
Art des Austritts: Kündigung durch den Arbeitnehmer
Grund: Persönliche Weiterentwicklung und neue berufliche Herausforderung
Kündigungsdatum: 31.03.2024
Letzter Arbeitstag: 30.06.2024
**Bestätigung durch die Personalabteilung:**
Bearbeiter: Sabine Schmidt
Datum: 05.04.2024
Unterschrift: _______________
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**Zeitraum der Beschäftigung:**
01.03.2015 – 30.06.2024
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